採用情報

正社員(営業)

募集人数 3名
必要経験 営業経験のある方
必要資格 普通自動車免許
給与 基本給  / 230,000~400,000円
職務手当 / 10,000円
交通費  / 全額支給
賞与 年2回
勤務時間 午前8:00~午後5:00 (休憩75分)
休日 日曜・祝日・月2回土曜日(当社カレンダーによる) 年間休日103日
有給休暇 法定どおり年10日間、最長20日
加入保険等 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
勤務地 姫路本社 / 加西工場 / 三木工場
(転勤の可能性あり)
選考方法 書類審査・面接
提出書類 履歴書・職務経歴書
応募方法 メール・電話にてエントリー受付
連絡先 本社 総務部 採用担当
TEL:079-234-5550

フォームからエントリー

選考日 随時
締切日 未定

正社員 (経理事務・一般事務)

募集人数 各1名
必要経験 (1) エクセル・ワードができる方
(2) 日商簿記2級取得者 (経理事務のみ)
必要資格 普通自動車免許 (AT限定可)
給与 基本給  / 190,000~300,000円
職務手当 / 10,000円
交通費  / 全額支給
賞与 年2回
勤務時間 午前8:00~午後5:00 (休憩75分)
休日 日曜・祝日・月2回土曜日(当社カレンダーによる) 年間休日103日
有給休暇 法定どおり年10日間、最長20日
加入保険等 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
勤務地 姫路本社 〒670-0973 兵庫県姫路市亀山231番地の2
選考方法 書類審査・面接
提出書類 履歴書・職務経歴書
応募方法 メール・電話にてエントリー受付
連絡先 本社 総務部 採用担当
TEL:079-234-5550

フォームからエントリー

選考日 随時
締切日 未定

現場作業員

募集人数 3名
必要経験 不問
必要資格 トラッククレーン・重機・玉掛・天井クレーン免許取得者であればなお可
給与 基本給  / 190,000~300,000円
職務手当 / 10,000円
交通費  / 全額支給
賞与 年2回
勤務時間 午前8:00~午後5:00 (休憩75分)
休日 日曜・祝日・月2回土曜日(当社カレンダーによる) 年間休日103日
有給休暇 法定どおり年10日間、最長20日
加入保険等 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
勤務地 全工場 (転勤の可能性あり)
選考方法 書類審査・面接
提出書類 履歴書・職務経歴書
応募方法 メール・電話にてエントリー受付
連絡先 本社 総務部 採用担当
TEL:079-234-5550

フォームからエントリー

選考日 随時
締切日 未定

エントリーフォーム

    お名前 

    ふりがな 

    E-mail 

    TEL 

    ご住所

     

    生年月日 

    年 月 

    資格・免許

    リサイクル業の経験

    有りの方は具体的な内容を
    教えてください。

    希望職種

    あなたの自己アピールなどを
    記入してください。

    株式会社山陽(以下弊社)は、お客さまが当サイトを安心してご利用いただけるよう、
    お客さまからお預かりする個人情報をお客さまの大切な資産であると認識し、その保管、利用にあたって
    以下の方針に基づき個人情報の保護に努めます。

    1. 1. 個人情報とは

      個人情報とは、弊社がお客さまからご提供いただく氏名・住所・e-mailアドレスなどの個人を特定できる情報のことをいいます。
      (統計資料等、個人を特定できない情報は含みません。)

    2. 2. 個人情報の収集

      弊社は、個人情報を収集する場合には、収集の目的、利用の範囲などを明示してお客さまの同意を頂きます。

    3. 3. 個人情報の利用

      弊社は、お客さまから同意を頂いた利用目的以外での個人情報の利用はいたしません。

    4. 4. 個人情報の第三者への開示

      弊社は、お客さまから同意を頂いている場合または司法機関、行政機関から法的義務を伴う要請を受けた場合を除き、
      個人情報を第三者に開示いたしません。

    5. 5. 個人情報に関わるお客さまからのお問い合わせについて

      弊社は、お客さまから自己の個人情報について開示のお申し出をいただいた場合または誤った情報の訂正
      もしくは削除のお申し出をいただいた場合、これに速やかに応じます。

    6. 6. 法令、規範の遵守と見直し

      弊社は、個人情報に関して適用される法令、規範を遵守するとともに、
      お客様の個人情報の保護をさらに徹底するため、上記各項における取組みを必要に応じて 見直し、改善します。

    2011年5月1日制定

    株式会社山陽 個人情報保護法案対策室